Даём полный расклад: "Чем грозит отсутствие специальной оценки условий труда (СОУТ)?"


Во избежание заблуждений о том, что максимальный ущерб компании за нарушение требований по проведению специальной оценки условий труда - это штраф в размере 80 тысяч рублей, мы расскажем Вам во что РЕАЛЬНО может обернуться для работодателя отсутствие СОУТ.

Статьей 5.27.1 КоАП РФ установлено, что за непроведение СОУТ, работодателю грозит предупреждение или штраф на юридическое лицо в размере от 60 до 80 тыс. ₽. Плюс, ответственность ложится на должностных лиц (директора и ответственного за охрану труда) - от 5 до 10 тыс. ₽.


Таким образом, реальный штраф уже составляет 70 - 100 тыс. ₽. Но, это всё на поверхности.

А теперь, как говорится, давайте копнём глубже и оценим весь масштаб бедствий.


Отсутствие результатов СОУТ говорит о том, что:

  1. У работодателя не функционирует система управления охраной труда, неотъемлемой частью которой является процедура СОУТ. [Плюс 50-80 тыс.₽]

  2. Работодатель не ознакомил работников с результатами условий труда на рабочих местах, чем в том числе нарушил требования к составу сведений в трудовом договоре. Здесь инспектор ГИТ может начислить штраф за каждого работника. [Плюс 50-80 тыс.₽ * кол-во работников].

  3. В силу того, что результаты СОУТ применяются при оценке профессиональных рисков, наверняка процедура управления профессиональными рисками тоже хромает, а скорее всего, отсутствует вовсе - плюсуем к штрафу пункты 1 и 2 уже по процедуре управления профессиональными рисками.

  4. Без результатов СОУТ очень проблематично (практически невозможно) правильно составить контингенты лиц, направляемых на обязательные медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование; назначить соответствующие льготы и компенсации; нанимать инвалидов (им можно работать только на оптимальных и допустимых условиях) и т.д. Опять же - все эти нарушения - это штрафы от 110 до 130 тысяч рублей, при чем за каждого работника, чьи права были нарушены.

  5. Все эти нарушения с большой долей вероятности повысят категорию опасности работодателя и тем самым увеличится периодичность плановых проверок.

  6. Вы при любых раскладах проведёте СОУТ и скорее всего, заплатите ещё за срочность, ведь надо будет отчитаться перед ГИТ в установленные предписанием сроки, иначе жди беды за повторное нарушение в виде более серьёзного штрафа до 200 тыс. руб. или приостановления деятельности на срок до 90 суток.


Как видите, если в СОУТ провал, то можно предположить с очень высокой долей вероятности, что по всем другим обязательным мероприятиям в области охраны труда у организации проблемы. Очень легко и быстро распутывается такой клубочек, стоит только обнаружить, что СОУТ не проводилась.


Исходя из вышеперечисленного, все специалисты в области охраны труда делают абсолютно правильный и логичный вывод о том, что специальная оценка условий труда является важнейшим мероприятием, на котором экономит не стоит (от слова "совсем").


Звоните: +7 812 456-70-17 и заказывайте специальную оценку по самым выгодным условиям. До конца года скидка на СОУТ - до 10%.

Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square