• ТехноСтандарт

Оценка профессиональных рисков - что это такое и кому надо делать?



Отсутствие оценки профессиональных рисков повреждения здоровья работников организации от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов встречается в каждом втором предписании, выдаваемых инспекторами Государственной инспекции по труду (ГИТ) в 2017-2018 годах.

Кому и зачем нужна оценка профессиональных рисков?

Начнем с того, что в Трудовом кодексе РФ есть известная большинству статья 212 - обязанности работодателя. В этой статье есть пункт - работодатель обязан создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда в организации (СУОТ).

В 2016 году у нас появилось типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н, согласно которому работодатель должен в своем положении о СУОТ прописать процедуру управления профессиональными рисками.

пункт 33 Приказа:

С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками:

а) выявление опасностей;

б) оценка уровней профессиональных рисков;

в) снижение уровней профессиональных рисков.

Таким образом, идентификация опасностей с оценкой профессиональных рисков и применением соответствующих организационно-технических мероприятия по снижению уровня профессиональных рисков до минимально возможного, в обязательном порядке должна проводится в любой организации.

Также отмечу, что государственный надзор за соблюдением требований законодательства с марта 2017 года носит риск-ориентированный характер, что также ставит работы по управлению профессиональными рисками на главенстующее место в системе управления охраной труда на предприятии.

Выводы:

1. Оценка профессиональных рисков должна быть проведена на всех рабочих местах работодателя (юридического лица или индивидуального предпринимателя). 2. Это обязательное требование трудового законодательства РФ (ст. 209, ст. 211, ст. 212, ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

3. Процедура управления профессиональными рисками должна быть задокументирована.

У нас Вы можете заказать разработку Положения о системе управления профессиональными рисками, а также работы по идентификации опасностей с оценкой уровня профессиональных рисков на рабочих местах с гарантией приёма результатов Государственной инспекцией по труду. Звоните: +7 812 456-70-17 | 8 800 555-70-16

#оценкапрофессиональныхрисков #требованияГИТ #СУОТ #положениеосистемеуправленияохранойтруда #системауправленияпрофессиональнымирисками #СУПР

Просмотров: 0

192012, Санкт-Петербург,

пр. Обуховской обороны, д. 112к2, лит. З, оф. 202

ТЕЛ.:    +7 (812) 456-70-17  |  8 800 301-01-17

E-MAIL:    info@gtcons.ru   

© 2013-2020 ООО "ТехноСтандарт",

ИНН 7840492865, КПП 781101001

Группа компаний ТЕХНОКОНС

www.technoconsgroup.ru