СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ).
Разработка и внедрение с нуля
Система управления охраной труда - это задокументированный комплекс обязательных процедур в области охраны труда, которые должна осуществлять каждая организация и делать это эффективно.
Отсутствие созданной и надлежащим образом функционирующей системы управления охраной труда рассматривается как нарушение трудового законодательства, за которое организации грозит штраф в размере от 50 до 80 тысяч рублей.
Система управления охраной труда (СУОТ) - это комплекс мероприятий и процедур, осуществляемых предприятием в области охраны труда.
Основой организации и функционирования СУОТ является положение о системе управления охраной труда в организации, которое работодатель обязан разработать и руководствоваться им в процессе осуществления своей деятельности (статья 212 Трудового кодекса РФ).
В состав СУОТ входят такие процедуры, как процедура организации и проведения наблюдения за состоянием работников, процедура проведения специальной оценки условий труда, процедура управления профессиональными рисками, процедура информирования работников об условиях труда и т.д. СУОТ создается и функционирует в рамках Положения о системе управления охраной труда.
Аккредитация Минтруда
на оказание услуг в области охраны труда: осуществление функций службы ОТ (аутсорсинг по охране труда)
Состав положения о системе управления охраной труда
Согласно типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденному Приказом № 438н от 19.08.2016, в положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):
-
политика работодателя в области охраны труда;
-
цели работодателя в области охраны труда;
-
обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
-
процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
-
процедуру подготовки работников по охране труда;
-
процедуру организации и проведения специальной оценки условий труда;
-
процедуру управления профессиональными рисками;
-
процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
-
процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
-
процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
-
процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
-
процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
-
процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
-
-
планирование мероприятий по реализации процедур;
-
контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
-
планирование улучшений функционирования СУОТ;
-
реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
-
управление документами СУОТ.
Каждая процедура сопровождается соответствующими локальными актами (порядками, положениями, инструкциями, методиками и пр.).
Система управления охраной труда - это не просто положение о СУОТ - это все документы в области охраны труд, структурированные и взаимосвязанные должным образом.
Эффективность системы управления охраной труда работники ГИТ (государственной инспекции по труду) проверяют согласно Приказа Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"
ООО "ТехноСтандарт" является специализированной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда "выполнение функций службы охраны труда", имеет сертифицированных экспертов-аудиторов систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья по стандарту OHSAS 18001, что является гарантом компетентности и надлежащего качества наших работ и услуг.
Вас также могут заинтересовать наши услуги:
