СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА (СУОТ)

Отсутствие созданной и надлежащим образом функционирующей системы управления охраной труда рассматривается как нарушение трудового законодательства, за которое организации грозит штраф в размере от 50 до 80 тысяч рублей.

Система управления охраной труда (СУОТ) - это комплекс мероприятий и процедур, осуществляемых предприятием в области охраны труда.
Основой организации и функционирования СУОТ является положение о системе управления охраной труда в организации, которое работодатель обязан разработать и руководствоваться им в процессе осуществления своей деятельности (статья 212 Трудового кодекса РФ).

В состав СУОТ входят такие процедуры, как процедура организации и проведения наблюдения за состоянием работников, процедура проведения специальной оценки условий труда, процедура управления профессиональными рисками, процедура информирования работников об условиях труда и т.д.  СУОТ создается и функционирует в рамках Положения о системе управления охраной труда.

Состав положения о системе управления охраной труда

Согласно типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденному Приказом № 438н от 19.08.2016, в положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):

  • политика работодателя в области охраны труда;

  • цели работодателя в области охраны труда;

  • обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

  • процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:

    • процедуру подготовки работников по охране труда;

    • процедуру организации и проведения специальной оценки условий труда;

    • процедуру управления профессиональными рисками;

    • процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;

    • процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

    • процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;

    • процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

    • процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

    • процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;

  • планирование мероприятий по реализации процедур;

  • контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

  • планирование улучшений функционирования СУОТ;

  • реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

  • управление документами СУОТ.

Каждая процедура должна сопровождаться соответствующими локальными документами (порядками, положениями, инструкциями, методиками и пр.). 

Эффективность системы управления охраной труда работники ГИТ (государственной инспекции по труду) проверяют согласно Приказа Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда".
 

У нас Вы можете заказать как разработку отдельного Положения о системе управления охраной труда, так и полный комплект документов по охране труда: положения, инструкции, приказы, журналы и пр.

Аккредитация Минтруда 
на оказание услуг в области охраны труда: осуществление функций службы ОТ (аутсорсинг по охране труда)

Получите бесплатную консультацию специалистов:
 +7 (812) 456-70-17 или 8 800 301-01-17

192012, Санкт-Петербург,

пр. Обуховской обороны, д. 112к2, лит. З, оф. 202

ТЕЛ.:    +7 (812) 456-70-17  |  8 800 301-01-17

E-MAIL:    info@gtcons.ru   

© 2013-2020 ООО "ТехноСтандарт",

ИНН 7840492865, КПП 781101001

Группа компаний ТЕХНОКОНС

www.technoconsgroup.ru